Правильный разговор прояснит ситуацию лучше, чем десять часов поисков в интернете. Мы помогаем тем, кому нужен совет, найти человека с экспертными знаниями в конкретной области и обсудить свой вопрос один на один.
Заполнить анкету
Узнать больше
Кто такие менторы и как они помогают в ЭкоКарьере
Опытный наставник по профессиональным вопросам выступает в качестве компаса, указывающего путь к личному и карьерному росту. Вот только найти такого наставника, который поможет обратить внимание на самое главное и вдохновит на достижения, не всегда бывает просто. О том, как найти ментора и на что обратить внимание, чтобы сотрудничество стало максимально полезным, читайте ниже.
Наставничество: ваш ключ к профессиональному росту
Определившись с представлением о том, каким человеком и профессионалом должен быть ваш потенциальный ментор, начинайте действовать! Если в ближнем кругу профессиональных контактов никто под эту роль не подходит, расширяйте зону поиска.
Кто такой наставник?
Это опытный профессионал, который помогает вам: ✅ Ставить и достигать карьерные цели ✅ Избегать типичных ошибок ✅ Расширять профессиональный кругозор ✅ Получать ценную обратную связь
Кто может быть наставником?
🔹 Старший коллега 🔹 Руководитель 🔹 Отраслевой эксперт 🔹 Предприниматель
Когда он нужен?
✔ На старте карьеры ✔ При смене профессии ✔ Во время кризиса или сложного выбора ✔ Для нетворкинга и новых возможностей
Отправьте ее нам и выберите из списка СВОЕГО ментора
Менторы
Лаборатории ЭкоКарьеры
Ответь на несколько простых вопросов!
И мы поможем тебе найти того, кто действительно поможет тебе!
Заполнить анкету
Как правильно выстраивать отношения с наставником
Регулярные встречи в конкретные временные интервалы или ситуативное общение по мере необходимости.
Построение отношений с наставником и обретение общего языка потребует времени, поэтому не стоит ожидать моментальных результатов и изменений. Чтобы извлечь максимум пользы из взаимодействия с наставником, совместно с ним разработайте цель работы и план по ее достижению. Будьте готовы рассказать о себе и своих карьерных целях. При этом не забывайте, что общение – это дорога с двусторонним движением, поэтому попросите наставника рассказать о себе и своем опыте больше, упомянув о сложных и ярких историях из карьеры.
Возможно, что первые встречи будут казаться вам лишенными наставничества как такового. Однако ваша задача на них – вдохновиться на совместную работу, понять, насколько полезен может быть вам этот старший коллега, и совпадаете ли в видении. Кроме того, перед каждой встречей рекомендуется составлять список тем или вопросов, требующих обсуждения – так ваша работа будет более структурированной.
Поддержать крепкие и продуктивные отношения поможет регулярное взаимодействие, открытое обсуждение успехов и трудностей, готовность принимать обратную связь и корректировать свои действия с учетом мнения наставника.
Потребуется определить и формат взаимодействия и строго его придерживаться.
Менторство — это мощный инструмент для профессионального и личностного роста. Если вы хотите ускорить своё развитие, найти ментора — это один из лучших шагов, которые вы можете сделать.
Зачем учиться на своих ошибках, если можно учесть чужие!
Заполнить анкету
Ментор и менти: ключ к успеху в профессиональном развитии
В мире, где постоянно меняются технологии, знания и навыки, роль наставничества становится всё более значимой. Ментор и менти — это два важных звена в цепочке профессионального роста. Но что именно скрывается за этими терминами?
✔️ Ментор — это опытный профессионал в своей сфере, который делится своими знаниями, опытом и мудростью с менее опытным коллегой. Ментор не просто учит, он направляет, вдохновляет и поддерживает.
Его главная задача — помочь менти раскрыть свой потенциал, избежать ошибок и быстрее достичь поставленных целей.
✔️ Менти — это человек, который находится в процессе обучения и развития. Менти может быть как новичком в профессии, так и опытным специалистом, стремящимся к новым высотам.
Он открыт к новым знаниям, готов слушать и применять советы своего наставника.
⁉️ Как работает менторство? ▫️Определение целей. Ментор помогает чётко сформулировать свои профессиональные цели и задачи и дает обратную связь, помогающую развиваться. ▫️Поддержка. Ментор поддерживает менти в трудные моменты, помогает преодолеть сомнения и страхи. ▫️Ресурсы. Ментор делится полезными ресурсами, контактами и опытом, которые могут быть недоступны менти.
Оставьте заявку на подбор ментора!
Отправляя нам ваши данные вы подтверждаете согласие на их обработку и хранение.